Profile会社概要
| 社名 | 株式会社Salus（サルース） | |
|---|---|---|
| 代表者 | 垂井 貴紀 | |
| 設立 | 2022年4月5日 | |
| 所在地 | 大阪本社 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4丁目3-14 御堂アーバンライフ308 |
| 東京支社 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目23-1 ニュー・ステイト・メナー1312 | |
事業内容
WEBコンサルティング事業
HP製作、SEO・MEO対策、SNS運用
デジタルコンテンツ企画・制作
動画、リスティング広告、デジタルサイネージ、サイン、各種印刷物
クリニック運営支援
レセプトチェック・改善提案、再診察リマインド、セキュリティ対策、事務長業、開業支援、M＆A承継支援
所在地
大阪本社
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4丁目3-14 御堂アーバンライフ308
アクセス
大阪メトロ御堂筋線 本町駅徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅徒歩6分
TEL：06-7504-7564
FAX：06-7493-9734
東京支社
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目23-1 ニュー・ステイト・メナー1312
アクセス
JR新宿駅・代々木駅 徒歩7分
都営地下鉄大江戸線新宿駅 徒歩3分
小田急線 南新宿駅 徒歩5分
TEL：03-6300-4266
FAX：03-6300-4277
Philosophy基本理念
人を大切に 3つのS
3つのSとは CS：顧客、ES：従業員、FS：家族満足 です。
お客様ファーストであるために、仕事もしやすくするために、お客様だけではなく、取引先や同僚、家族、自分を大切にすることすべてが大事です。
仕事が人生の時間の大半を占める中、一生付き合い続けていきたいと思える人と一緒に仕事をしていきたいと私たちは考えます。
変化に対して柔軟に
VUCAの時代と言われ、変化の激しい時代、いつどうなるかわかりません。今日できていたことが明日できなくなるかもしれません。
不測の事態に備えるためには、変化に柔軟である必要があります。
自然淘汰の進化の過程で残ってきた、変化に柔軟であるという能力を身に付けることが、今後数十年生き残るための確実な手段です。
成長し続ける
まわりは成長していきます。成長が横ばいは相対的に見て衰退を意味しています。
長期間、生き残るためには成長は必須です。
楽天の三木谷社長が提唱する「1.01の法則」によると、日々1％ずつ成長と衰退を続けた場合、1年後には大きな差が生まれます。
日々1％成長を続けた人は、1年後には37.8倍に成長します（1.01の365乗）。
一方、日々1％ずつ衰退した人は、1年後には0.03倍まで下がってしまいます（0.99の365乗）。
小さな積み重ねが、やがて大きな差となって表れるのです。
基準を高く
理想を達成することは辛いことです。
なぜなら、今できていないから「理想」なので、近づくためには苦しい努力が必要だからです。
ただ想像してください。
理想から逃げ続けた20年後と追い続けた自分がいる20年後。
どちらが素敵でしょうか。どちらになりたいでしょうか。
そんな素敵な人と仕事をしていきたいと私たちは考えます。
自分に嘘をつくのはやめましょう。
努力は必ず報われる。報われない努力はない。
報われていないのであれば、努力が足りないだけです。
BeliefSalusのVision・Mission・Value
Vision
医療を世の中に広め、大切な人との時間を1秒でも健康で長いものに
Mission
医療に対して適切なサービスを提供する
Value
医療のプロとしての仕事をする
そして身近な人も医療知識により救うこと
Culture社風
仕事への想い
Salusの信念「良いものを届ける」
私たちは、目先の利益だけに捉われず、医療機関が本当に必要とするものを提供しています。日々の仕事で大切にしているのは、確かな品質と誠実な提案。この2つを通じて、医療の現場に貢献しています。
品質へのこだわり「価値ある仕事」
医療機関と患者様に本当に役立つものを作ることを大切にしています。例えばホームページ制作では、分かりやすさと情報の充実さを重視。見る人の立場に立って、必要な情報をしっかりと届けています。
成長への姿勢「日々のアップデート」
デジタル技術は日々進化しています。私たちも技術の変化に合わせて学び続けて、常に新しい価値を生み出していくことを心がけています。
働き方への想い
Salusの働き方「自主性を大切に」
一人ひとりが自分で考えて、行動できる環境を大切にしています。新しいことにチャレンジできる機会も多く、自分の成長を実感できる職場です。
ワークライフバランス「幸せな働き方」
仕事は人生の大切な時間です。充実した休暇制度や働きやすい職場環境により、プライベートも大切にできる環境を整えています。私たち自身が心地よく働けてこそ、より良い仕事ができると考えています。
キャリア形成「成長できる環境」
年齢や経験を問わず、チャレンジできる環境があります。自分の目標に向かって着実にステップアップできるように、キャリアアップの機会を用意しています。
将来の自分や家族に「この会社で働いて良かった」と胸を張って言える。そんな会社であり続けることを目指しています。
仲間への想い
組織文化「信頼関係を大切に」
上下関係ではなく、お互いの信頼関係を大切にしています。年齢に関係なく、自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。
チームワーク「共に成長する」
お互いに高め合える仲間と一緒に働ける環境です。仕事では本気で取り組み、休憩時間や仕事後には楽しく交流する。そんなメリハリのある関係を築いています。
思いやりの心「支え合う文化」
経験よりも大切なのは、思いやりの心。お互いを理解して、支え合える関係づくりを心がけています。それが私たちの成長の原動力となっています。