Thought共に働く仲間のSalus（健康）のために
社名であるSalusは、ラテン語で「健康」を意味します。
これはお客様と患者様だけに向けたものではなく、「社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働ける環境を整えていく」という意味も込めています。
社員が安心して成長を続けられる環境を作る――。そのために、当社では様々な制度を整えています。
Benefit当社の福利厚生
手当
ボーナス
- 年間（3月締め）のMVPについては、30万と1週間の休暇を支給
※業績に応じて⾦額の増加変動あり
※MVPがいない場合は支給なし
※営業外が選ばれる可能性もあり
役職手当
- 能力・スキルを考慮して支給
通勤手当
- 全額支給
美容手当
- 外回りの営業職：予算達成した場合1万円/月上限で⽀給
- 内部の営業職：予算達成した場合5,000円/月を上限で⽀給
- 内勤：5,000円/月
※8割以上出勤（最初の3か月は売上に関わらず支給）
※エステ、美容クリニック、ネイル、ヘアサロン等
研修・スキルアップ
新入社員研修
- 入社後のOJT（座学、実地など）、および一定期間経過後のフォローアップの実施
メンター制度
- メンター社員による定期面談
スキルアップ研修
- 業務に必要なスキル習得・向上のための研修・勉強会を実施
キャリアコンサルティング制度
- 役員との定期面談
休暇
年間休日
- 120日以上（土日祝、GW、夏季休暇、冬季休暇）
有給休暇制度
- 法定どおり
バースデー休暇・結婚記念日休暇
- 家族の誕⽣⽇（自身も含む）は休暇取得可能
- 結婚記念日は休暇取得可能
ハネムーン休暇
- 2週間（10営業日）休み＋10万円会社から⽀給
出産・育児休暇
- 男性：産休育休期間中に合計2週間取得可能（10営業日）
- 女性：育休、産休制度活用
5year休暇
- 勤務5年毎に1か⽉間の休暇
- 会社から20万円支給
社員旅行
- 年1回実施
※営業職は月1件以上受注の場合（年12件、4⽉決算日）に、全額会社負担
※営業外は全額会社負担