Thought共に働く仲間のSalus（健康）のために
社名であるSalusは、ラテン語で「健康」を意味します。
これはお客様と患者様だけに向けたものではなく、「社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働ける環境を整えていく」という意味も込めています。
社員そその家族が安心して成長を続けられる環境を作る――。そのために、当社では様々な制度を整えています。
Benefit当社の福利厚生
表彰
- MVP制度：年間MVP（3月締め）に 30万円支給
→ 頑張りをしっかり「形」で評価します。
手当
- 家族手当：配偶者 1万円／月、子ども1人につき5,000円／月
→ 家族を大切にできるようサポート。 - 大学費補助手当：子ども1人につき最大400万円（年間100万円まで）
→ 「お金が理由で進学を諦めない」未来を会社が応援します。 - 住宅手当：勤務地から2駅以内かつ自転車通勤・在宅勤務の場合 1万円補助
- 勤続手当：勤務5年ごとに20万円支給
→ 長く働く方へ感謝の気持ちを還元。 - 美容・健康手当：月1万円上限（エステ、美容クリニック、ネイル、フィットネス、ヨガ等）
→ 健康で、自分らしく輝き続けられるように。 - 食費手当：月1万円支給（社員・取引先との食事が対象）
→ 仲間やお客様と「美味しい時間」を。 - 退職積立金：積立による退職金準備
→ 将来の安心を会社がサポートします。
休暇制度
- 年間120日以上
- 有給休暇
- GW・夏季・年末年始休暇（最大10連休）
- バースデー休暇・結婚記念日休暇
- ハネムーン休暇：5営業日（1週間）
- 出産・育児休暇
男性：産休育休期間中に最大2週間取得可能
女性：法定の産休・育休制度あり
→ 家族や自分の大切な時間をしっかり確保できます。
その他
- 社員旅行（年1回、全額会社負担）
社会保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険